Fråga Charly allt som rör karriär, ekonomi och föräldraskap
Vi stärker arbetsgivare som vill skapa ett inkluderande arbetsliv – där medvetna val leder till trygghet för föräldrar och jämställdhet på jobbet.
6,3 MSEK
Under ett helt yrkesliv tjänar män i 6,3 miljoner mer än kvinnor – och föräldraskapet är en avgörande förklaring.
Charly erbjuder ett digitalt stöd så att era medarbetare kan fatta välgrundade beslut
Regelverk
Alla svar om ledighet, regler och lagar – samlat på ett ställe.
Personliga insikter
Använder medarbetardata för att personanpassa insikter och vägval.
Smarta planeringsverktyg
Hjälper medarbetare att planera för ledighet, deltid och vab.
Allt en arbetande förälder behöver – på ett ställe.
Vi hjälper era medarbetare att navigera frågor kring Försäkringskassan, kollektivavtal och arbetslivet som förälder.

81%
Medarbetare som använt Charly har inlett ett samtal om ekonomiskt jämställdhet hemma.
72%
Tycker att Charlys föräldraplattform är mer värdefull än någon annan förmån för föräldrar.
54%
Planerar att börja spara för att kunna kompensera och stänga sitt föräldragap.
Charly väcker kandidaters intresse & visar att vi ligger steget före – en tydlig konkurrensfördel!
Partner Talent Acquisition, AFRY
- Charly representerar ett skifte i attityd gentemot arbete och jämlikhet!
Medarbetare
AFRY
- Plattformen säkerställer schysst ekonomi för båda föräldrar.
Medarbetare
AFRY
- Hjälper till att öppna upp ögonen för jämställdhet om man inte har koll på det sedan innan.
Medarbetare
AFRY
Stötta arbetande föräldrar
Kontakta oss för att lära dig hur vi kan hjälpa ditt företag.
Charly följer reglerna i Dataskyddsförordningen. Information om hur Charly behandlar dina personuppgifter hittar du här.